Możecie “przetestować” jak to jest pracować na lotnisku…

LOT zaoferuje w wakacje kilkadziesiąt miejsc pracy na Lotnisku Chopina. Tak jak w ubiegłym roku, przewoźnik chce w ten sposób zagwarantować pasażerom jeszcze lepszą jakość obsługi, wyższy komfort podróży i zadbać o płynność operacyjną w wymagającym dla branży lotniczej szczycie sezonu letniego.

Wakacyjne praca, nowe możliwości

W nadchodzącym sezonie letnim młodzi pracownicy mają możliwość poznania branży lotniczej “od kuchni”. W ubiegłym roku w odpowiedzi na rekrutację zgłosiło się ponad 1000 osób.

“Największym wyzwaniem dla całej branży lotniczej jeśli chodzi o obsługę pasażerów, szczególnie w Europie jest bez wątpienia sezon letni. Ubiegły rok pokazał, że dodatkowe wsparcie kilkudziesięciu osób przynosi oczekiwane efekty. Zależy nam przede wszystkim na wsparciu pasażerów tranzytowych i zachowanie krótkiego czasu przesiadek przez hub LOT-u w Warszawie na dalsze połączenia do Europy, Azji i Ameryki Północnej. Chcemy zrobić wszystko, aby komfort podróży naszych pasażerów był jak najwyższy” – mówi Maciej Wilk, członek zarządu d.s. operacyjnych.

>> PLL LOT – SPRAWDŹ AKTUALNE PROMOCJE LOTÓW

“Osoby, które sprawdzą się w wakacje, mają szanse na stałe zatrudnienie. Dynamicznie rosnąca branża lotnicza w Polsce potrzebuje nowej kadry. W ten sposób odpowiadamy na zapotrzebowanie zwiększenia liczby personelu naziemnego do obsługi hub-u w Warszawie” – dodaje.

Pomoc podróżnym

Do zadań nowych pracowników będzie należało przede wszystkim asystowanie w obsłudze pasażerów w terminalu pasażerskim, udzielanie informacji na temat połączeń LOT-u oraz bieżąca opieka nad pasażerami tranzytowymi. Nowi pracownicy będą w stałym kontakcie z lotniskowymi służbami operacyjnymi, wspierając proces obsługi naziemnej samolotu. Zwiększenie zatrudnienia zapewni wsparcie służbom lotniskowym i agentowi handlingowemu, a także poprawi płynność obsługi pasażerskiej na Lotnisku Chopina w szczycie sezonu letniego.

“Wakacyjna praca na Lotnisku Chopina to dobry start, który pozwolił nie tylko wciągnąć się w świat lotnictwa ale też wiele nauczyć od prawdziwych profesjonalistów z branży. Mieliśmy szansę sprawdzić się w dynamicznym środowisku. Dla niektórych była przepustką do stałego zatrudnienia” – powiedział Adrian Mańkowski, pracownik dział Nadzoru Hub-u Portu w Warszawie, który u ub. roku rozpoczął swoja karierę w LOT od pracy w wakacje.

Darmowy bilety dla każdego!

Ponadto, LOT zaoferuje nowym pracownikom darmowy bilet typu “standby” w dwie strony, w dowolnym kierunku wybranym spośród ponad 100 połączeń dostępnych w regularnej siatce połączeń przewoźnika.

Od kandydatów wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2), łatwości w nawiązywaniu kontaktów i nastawienia na potrzeby klienta. Znajomość innych języków obcych oraz zainteresowanie branżą lotniczą będzie dodatkowym atutem. Osoby zostaną przyjęte do pracy na trzy miesiące, w okresie od kwietnia do września b.r.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie internetowej: LINK

Wpis pochodzi z informacji prasowej przewoźnika